嫉妒，职场中隐秘的毒草？

在医院的繁忙日常中，嫉妒这一情绪如同隐秘的毒草，在不经意间生根发芽，影响着同事间的和谐与工作效率。当护士们发现自己的付出与认可不成正比时，难免会心生嫉妒。 小李和小张都是科室的优秀护士，但小李因一次偶然的机会获得了“优秀员工”的称号，而小张却因种种原因未能入选，这时，小张内心可能产生嫉妒情绪，觉得小李的成就来得“不公”。

这种情绪若不加以控制，会逐渐侵蚀同事间的信任与支持。 护士长应成为“情绪导师”，引导团队成员正确看待荣誉与成就，鼓励大家通过提升自身能力来争取认可，而非将目光聚焦于他人的不足，通过组织团队建设活动、分享会等，增强团队凝聚力，让每位成员都能感受到集体的温暖与支持，从而有效减少嫉妒情绪的产生。